公立医院绩效核算工作现存问题及精细化管理策略探索

摘要

医保支付制度改革持续推进与公立医院高质量发展政策落地，推动医院内部运营管理模式发生系统性转变。绩效核算是公立医院运营管理的核心环节，承担了价值分配、资源调节和行为引导的多重功能，直接关系医疗服务质量提升与医务人员队伍稳定。当前部分公立医院绩效核算仍延续传统粗放管理模式，难以适配医院内部治理现实需要。本文梳理公立医院绩效核算核心工作内容，剖析现阶段实践运行中存在的主要问题，提出精细化管理实施路径，以期为公立医院完善绩效核算机制，实现质量、效率与公益属性协同发展提供实践参考。